FÜR UNTERNEHMEN
FÜR UNTERNEHMEN
Als Brancheninsider kennen wir die Anforderungen an Ihr Fach- und Führungspersonal in den Bereichen Finance & Accounting sowie Tax & Legal genau. Durch unseren persönlich betreuten Kandidatenpool finden wir schnell den perfekten Kandidaten für Ihre vakante Stelle.
Das richtige Personal ist ein Schlüsselfaktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. Wir greifen auf jahrelanges Wissen zurück und können so einen optimalen Auswahlprozess gewährleisten.
Als spezialisierter Personalberater betreuen wir permanent Kandidaten aus der Branche. Wir ermöglichen Ihnen eine schnelle und zielgerichtete Rekrutierung von Fach- und Führungskräften.
Finden Sie jetzt mit uns Ihren optimalen neuen Mitarbeiter!
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Wir übernehmen für Sie die Personalsuche und -analyse, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Neben unserem Netzwerk sprechen wir auch Personen an, die bislang noch nicht aktiv nach einer neuen Stelle gesucht haben. Nach der qualifizierten Vorauswahl stellen wir Ihnen geeignete Fach- und Führungskräfte vor, die genau in Ihr Anforderungsprofil passen.
• Zeitersparnis durch qualifizierte Vorauswahl
• Aktive Suche nach freien und geeigneten Kandidaten
• Honorar nur im Erfolgsfall
• Aktive Suche nach freien und geeigneten Kandidaten
• Honorar nur im Erfolgsfall
Ablauf des Beratungs- und
Vermittlungsprozesses
Definition eines Anforderungsprofils
Gemeinsam legen wir die konkreten Anforderungen an den gesuchten Kandidaten fest.
Suche nach Kandidaten
Wir treffen eine Vorauswahl und übermitteln Ihnen nur optimal geeignete Kandidatenprofile.
Interviewtermin mit Kandidaten
Wir übernehmen die Terminkoordinierung und unterstützen Sie auf Wunsch auch fachlich.
Vertragsunterzeichnung
Sie haben Ihr Ziel, die Besetzung dervakanten Stelle, erreicht. Bei Fragen stehen wir Ihnen selbstverständlich weiterhin beratend zur Seite.
Während des gesamten Prozesses setzen wir auf eine intensive Abstimmung mit Ihnen. Wir ermöglichen Ihnen die bestmögliche Besetzung der vakanten Stellen. Lassen Sie sich jetzt persönlich beraten.
Ablauf des Beratungs- und Vermittlungsprozesses
Definition eines Anforderungsprofils
Gemeinsam legen wir die konkreten Anforderungen an den gesuchten Kandidaten fest.
Suche nach Kandidaten
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Interviewtermin mit Kandidaten
Wir übernehmen die Terminkoordinierung und unterstützen Sie auf Wunsch auch fachlich.
Vertragsunterzeichnung
Sie haben Ihr Ziel, die Besetzung dervakanten Stelle, erreicht. Bei Fragen stehen wir Ihnen selbstverständlich weiterhin beratend zur Seite.
Während des gesamten Prozesses setzen wir auf eine intensive Abstimmung mit Ihnen. Wir ermöglichen Ihnen die bestmögliche Besetzung der vakanten Stellen. Lassen Sie sich jetzt persönlich beraten.